|
МОН шукає державних експертів на зарплату близько 35тис гривень26 лист. 2017
Міністерство освіти і науки України оголошує конкурс на зайняття 51 посади державних експертів директоратів та повторно – конкурс на посаду генерального директора директорату професійної освіти. Про це йшлося під час прес-конференції Міністра освіти і науки України Лілії Гриневич сьогодні, 22 листопада 2017 року, у прес-центрі КМУ.
Міністерство освіти і науки України оголошує конкурс на зайняття 51 посади державних експертів директоратів та повторно – конкурс на посаду генерального директора директорату професійної освіти. Про це йшлося під час прес-конференції Міністра освіти і науки України Лілії Гриневич сьогодні, 22 листопада 2017 року, у прес-центрі КМУ. «Нам потрібно, щоб якнайширше коло людей дізналися про конкурс. Ми шукаємо кращих із кращих – здібних, талановитих, креативних, відповідальних – саме їм буде довірено аналітичне й нормативне забезпечення ключових реформ у сфері освіти і науки. Нещодавно було прийнято новий Закон «Про освіту». План імплементації цього закону займає 54 сторінки. Практично увесь цей план потрібно виконати до кінця вересня 2018 року. В цьому переліку тільки законів – вісім, з них три будуть абсолютно новими документами. Щоб виконати ці завдання, потрібні нові руки – люди, що зможуть взяти на себе відповідальність і стати драйверами змін», – зазначила Лілія Гриневич. Вона додала, що державні експерти як фахівці з питань реформ, які обираються на конкурсних засадах, будуть на передовій змін. Відкриті вакансії на державних експертів до всіх 7-ми директоратів Міністерства: 1) директорату стратегічного планування та європейської інтеграції; 2) директорату вищої освіти і освіти дорослих; 3) директорату дошкільної та шкільної освіти; 4) директорату професійної освіти; 5) директорату інклюзивної та позашкільної освіти; 6) директорату інновацій та трансферу технологій; 7) директорату науки. Серед вимог – досягнення результатів, командна робота, ефективність аналізу та висновків і навіть стресостійкість. Більше про вимоги до кандидатів за посиланням. Прозорість конкурсного відбору гарантується обов’язковим відеоспостереженням, а також участю спостерігачів та експертів – як у сфері політики, так і з питань управління персоналом. Прийом заяв МОН розпочався вже сьогодні, 22 листопада 2017 року, і триватиме до 18:00 11 грудня 2017 р. Подавати заяви до МОН можна особисто, поштою або в електронному вигляді через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС. Конкурс (конкурсні випробування) стартує з 14 грудня за адресою: м. Київ, вул. Володимирська, 60, Київський національний університет імені Тараса Шевченка. Він передбачатиме кілька структурних «кроків»: «Крок» 1-2: тестування на аналітичні здібності, числове або вербальне мислення, що перевірятиме вміння працювати з числовою та текстовою інформацією «Крок» 3-5: розв’язання усних і письмових ситуаційних завдань, що перевірятимуть ефективність аналізу та висновків кандидата, його здатність приймати вчасні та виважені рішення, презентувати результат і контролювати власні емоції. «Крок» 6: тестування на знання законодавства «Крок» 7: співбесіда – перевірятиме вміння працювати в команді, спеціальні вміння і знання сфери політики – вона і підіб’є підсумки конкурсного відбору. Довідково. Утворення Директоратів та конкурсний відбір державних експертів до них – прямий наслідок впровадження Стратегії реформування державного управління України на 2016-2020 роки, затвердженої Кабміном у червні 2016 року. Стратегія передбачає вдосконалення державної системи управління згідно з європейськими стандартами, прописаними програмою SIGMA (Support for Improvement in Governance and Management – Програма підтримки вдосконалення врядування та менеджменту), що є спільною ініціативою ОЕСР та Євросоюзу. Головна мета реформи державного управління – підвищення якості державної служби і публічної адміністрації в Україні в цілому, зокрема, через фокусування міністерств на своїй головній функції – формуванні державної політики, та значному посиленні кадрового складу державної служби.
|